“社保補貼”能否代替繳納社保？部門(mén)解析*個(gè)認識誤區

“社保補助”能否取代繳納社保？部分解析*個(gè)認識誤區

水母網(wǎng)1月9日訊（YMG全媒體記者 張孫小娛 通信員 楊永忠 孫會(huì )）日前，煙臺開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)監察大隊處置了一路“以補助取代社?！边`法案件。開(kāi)發(fā)區某企業(yè)職工王某反映，自2021年5月入職到2022年*月去職，該公司期間不斷未為其打點(diǎn)社會(huì )保險注銷(xiāo)。工做人員在查詢(xún)拜訪(fǎng)時(shí)，公司負責人稱(chēng)，因為王某入職時(shí)向公司聲稱(chēng)本身以靈敏就業(yè)形式小我掛檔繳納社保，無(wú)需公司為其繳納社保，對此兩邊約定公司每月額外向王某付出500元做為“社保補助”。

用工兩邊商定后用“社保補助”取代繳納社保行為能否違法？對此，勞動(dòng)保障監察人員介紹，按照法令規定，依法為職工打點(diǎn)社會(huì )保險注銷(xiāo)是公司的法定義務(wù)，用人單元應當自用工之日起*0日內為職工向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請打點(diǎn)社會(huì )保險注銷(xiāo)。職工應當繳納的社會(huì )保險費由用人單元代扣代繳，用人單元應當按月將繳納社會(huì )保險費的明細情況告知本人。用人單元不按規定為職工打點(diǎn)社會(huì )保險注銷(xiāo)屬于違法行為，由社會(huì )保險行政部分依法予以糾正。

開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)監察大隊依法向公司下達了《勞動(dòng)保障監察責令矯正指令書(shū)》，責令其期限矯正違法行為，根據規定為王某打點(diǎn)社會(huì )保險注銷(xiāo)。

記者在采訪(fǎng)中領(lǐng)會(huì )到，目前良多職工和企業(yè)在社保繳納的認識上有幾個(gè)誤區。對此，我市勞動(dòng)監察部分停止領(lǐng)會(huì )析。

誤區1：職工小我提出不繳社保，與單元簽定了自愿放棄繳納社保的許諾書(shū)，用人單元就能夠免去繳費義務(wù)。

解析：《吉印通人民共和國社會(huì )保險法》規定，職工應當參與根本養老保險、根本醫療保險、工傷保險、賦閑保險和生育保險。用人單元應當自用工之日起*0日內為職工申請打點(diǎn)社會(huì )保險注銷(xiāo)。參與社會(huì )保險并依法繳納社保費是用人單元和職工應當履行的法定義務(wù)，兩邊不克不及通過(guò)約定來(lái)躲避義務(wù)，類(lèi)似自愿放棄繳納社保的許諾書(shū)都是無(wú)效的，用人單元不克不及據此免去社保繳費義務(wù)。

誤區2：企業(yè)已經(jīng)通過(guò)現金體例將社保費發(fā)放給職工，就不消再給職工繳納社保。

解析：依法繳納社會(huì )保險費是用人單元和職工的法定義務(wù)，用人單元應當依法為職工申辦社會(huì )保險注銷(xiāo)，不克不及以任何理由回絕為職工打點(diǎn)社保注銷(xiāo)；職工應當繳納的社會(huì )保險費由用人單元代扣代繳，不克不及以要求付出現金的體例取代繳納社保。執法理論中曾碰到用人單元以向職工發(fā)放“社保補助”來(lái)取代打點(diǎn)社會(huì )保險的情況。此舉不只不會(huì )免去用人單元的繳納社保義務(wù)，在勞動(dòng)者贊揚時(shí)不克不及做為抗辯事由，并且會(huì )因發(fā)放所謂“社保補助”招致社會(huì )保險繳費基數增加，在勞動(dòng)者發(fā)作工傷的情況下，還會(huì )因未打點(diǎn)社保付出巨額費用，得失相當。

誤區*：職工小我掛檔繳納了社保，用人單元就不再需要為其打點(diǎn)社保。

解析：按照《吉印通人民共和國社會(huì )保險法》，無(wú)雇工的個(gè)別工商戶(hù)、未在用人單元參與根本養老保險的非全日造從業(yè)人員和其他靈敏就業(yè)人員能夠參與根本養老保險和根本醫療保險，由小我繳納根本養老保險費和根本醫療保險費；而職工則是由用人單元為其申報社會(huì )保險注銷(xiāo)，職工參與根本養老、醫療、工傷、賦閑和生育保險，用人單元按規定比例繳納社會(huì )保險費。如職工已在用人單元就業(yè)，應當由用人單元為其申報社保注銷(xiāo)并代扣代繳費用，職工小我掛檔繳費不克不及免去用人單元的社保繳納義務(wù)。