廣州公務(wù)員職級并行是什么呢？

??內(nèi)地官員從一個普通科員晉升至省部級官員，要經(jīng)過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部八級臺階。從一個普通科員成長為一位正廳局級官員，大約需要25年。如果不能在35歲升到正處、45歲升到正廳，往后的仕途基本止步。

　　對此，楊秦在采訪中也頗為感慨，“按照現(xiàn)行的公務(wù)員職級規(guī)定，如果一個處長下面帶著10個公務(wù)員，那么只能按照532的比例配置職位，即5個主任科員、3個副主任科員、2個科員，如果這名處長無法晉升又沒到退休年齡，那么這10個公務(wù)員也很難得到晉升，工資自然提不上去。

中央印發(fā)《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》的通知，其中指出，科員只要符合任滿12年等條件，即可享受副科長的待遇。楊秦透露，廣州落地版的市區(qū)縣公務(wù)員職級并行的具體辦法，最快將在今年春節(jié)后實施。這一文件旨在打破區(qū)縣級公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇得不到提高、區(qū)縣留不住人才的現(xiàn)狀。

　　職級并行改革在廣州落地后，將惠及全市近七成的基層公務(wù)員，只要經(jīng)過考核合格、滿足一定的年限，即可提升待遇。楊秦表示，“職務(wù)可以提不上去，但工資我們需要提起來。”根據(jù)職級并行的相關(guān)規(guī)定，科員任滿12年未提拔的，可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級、副主任科員滿15年未提拔的，可享受正科級待遇。