內蒙古霍林郭勒：2022全年無(wú)命案，8*0天兩搶“零發(fā)案”

近年來(lái)，內蒙古霍林郭勒市公安機關(guān)以執法為民為目標，建立法治公安為目的，深化市域治理標準化、現代化建立，在完美執法軌制、嚴酷執法監視、壓實(shí)執法責任等方面持續用力。2022年實(shí)現全年無(wú)命案，持續8*0天兩搶“零發(fā)案”，多年連結命案破案率*00%。

“以防為主”

緊扣“矛盾不上交、安然不出事、辦事不缺位”目的，將各類(lèi)風(fēng)險隱患消弭與萌芽形態(tài)，更大限度做到少發(fā)案、少變亂、少傷亡、少喪失。本年以來(lái)，全市排查各類(lèi)矛盾糾紛千余起，全數化解完成，化解率 *00%，確保了全市社會(huì )大局持續安然不變。

“三點(diǎn)工做法”

“三點(diǎn)工做法”是新時(shí)代“楓橋經(jīng)歷”在霍林郭勒市落地生根的一個(gè)縮影。讓為民辦事更近一點(diǎn)、調整糾紛更快一點(diǎn)、巡查查抄更細一點(diǎn)，實(shí)正讓社區警務(wù)工做走進(jìn)群寡心里。

本年*2月，莫斯臺派出所啟動(dòng)組團化解機造對轄區老舊小區消防通道開(kāi)展集中清理動(dòng)作。社區民警與街道工做人員負責為不睬解的群寡做普法宣傳和心理疏導，而無(wú)人辦理的物品則由城市綜合執法大隊同一清理收受接管，組團化解凸顯效果，小區情況衛生情況得到顯著(zhù)改善。

“一站式辦事”

“工人有班上，企業(yè)有開(kāi)展，居民有困難企業(yè)還能幫扶，構成一個(gè)良性微輪回，如許就到達了社會(huì )不變的目的。” 沙爾呼熱派出所所長(cháng)聶文杰說(shuō)。

沙爾呼熱轄區總生齒**000余人，此中活動(dòng)生齒**000多人，每年結業(yè)返鄉的大學(xué)生、退伍兵等上百人。考慮到轄區*0多家企業(yè)，沙爾呼熱派出所積極與轄區企業(yè)溝通互聯(lián)，鞭策搭建用工平臺，組織開(kāi)展就業(yè)保舉，協(xié)助有務(wù)工需求的勞動(dòng)力與企業(yè)達成合做，同時(shí)與街道、轄區職業(yè)學(xué)校等連結聯(lián)絡(luò )，按期舉辦用工推介會(huì )，為務(wù)工人員供給就業(yè)時(shí)機，打造集就業(yè)保舉、職業(yè)教育、法令保障等功用的“一站式辦事”平臺。警企共治、警民聯(lián)動(dòng)。近年來(lái)，沙爾呼熱轄區刑事發(fā)案數、治安案件持續下降，轄區涉企信訪(fǎng)案件零發(fā)作。

“最初一公里”

霍林郭勒市共有8個(gè)嘎查，在農村線(xiàn)長(cháng)面廣，警力有限的情況下，若何打通普法宣傳“最初一公里”？

為了培育村民處理問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的意識自覺(jué)，將法治意識深植人心，達來(lái)胡碩派出所駐村民警楊立敬本身記錄整理了一本法令小冊子，手冊上記錄著(zhù)近幾年因矛盾糾紛或法令意識稀薄引發(fā)的刑事案件，以及引用的法令條目。他借助駐村民警的天然優(yōu)勢，隨時(shí)隨地將“法令小冊子”上的典型案例和法令條目講給村民聽(tīng)。

“我們加強普法宣傳的目標就是讓各人別激動(dòng)，遇事要先找差人” ，楊立敬說(shuō)。

近年來(lái)，霍林郭勒市公安局不竭立異普法形式，在屋里屋外、田間地頭，以拉家常、問(wèn)收獲為切入點(diǎn)，通過(guò)發(fā)放宣傳材料、以案普法的體例，講授法令常識，傳布法治思惟，并按期開(kāi)展法令講堂，全年受教育人數達*0000余人次。（張譯文）

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