這八種情況不需要繳納社保，快看看你符合哪種

社保是每小我城市繳的一項社會(huì )根底保障，一般會(huì )由小我或單元繳，但是小編今天想和各人聊聊，有些情況下是不需要繳納社保的。那么是哪些人能夠不需要繳納社保呢？

一、協(xié)議保留社會(huì )保險關(guān)系人員

在原單元簽定了保留社會(huì )關(guān)系的協(xié)議，新單元雇用協(xié)保人員時(shí)只能簽定《勞務(wù)合同》，不需要為其繳納社會(huì )保險。

二、停職留薪

停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單元與該職工依法簽定的，約定停薪留職期間兩邊彼此權力和義務(wù)的合同。新的單元也不需要為其繳納社保。

三、練習期間員工

《勞動(dòng)法》規定，只要在與用人單元簽定勞動(dòng)合同確定兩邊關(guān)系后才為其繳納社保。而且1*歲以下即便是練習也不成繳納社保。

四、兼職

在業(yè)余時(shí)間停止兼職的人員被稱(chēng)為第二職業(yè)，那類(lèi)人員所兼職的第二職業(yè)不需要為其繳納社保。

五、個(gè)別

個(gè)別商戶(hù)沒(méi)有雇主，所以也沒(méi)有單元為其承擔社保。但是那類(lèi)人員能夠選擇本身繳納社保，15年分批繳納或者一次性繳清。

六、自在從業(yè)人員

自在從業(yè)人員工做靈敏多變，沒(méi)有單元停止交社保，與個(gè)別工商戶(hù)一樣能夠選擇本身繳納社保。

七、勞務(wù)調派

勞務(wù)調派人員的社保不由被調派的單元繳納，社保和公積金繳納由勞務(wù)調派公司繳納。不管在小我所得稅仍是企業(yè)所得稅中均認定為工資薪金項目。調派人員已由勞務(wù)調派公司繳納社保，企業(yè)能夠不消為那部門(mén)人員繳納。

八、返聘

返聘人員按照《勞動(dòng)法》第四十四條，勞動(dòng)者起頭依法享受根本養老保險待遇的，勞動(dòng)合同末行。公司與退休人員簽定的合同不屬于勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)合同。不需要為其繳納保險。

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